Sobre

Construída a partir da experiência de gestão, não apenas de recomendações.

A dePraetere é uma empresa fundada e liderada por Sara de Praetere, orientada para a execução e sediada em Lisboa. Ajudamos as empresas a transformar oportunidades em resultados mensuráveis, juntando pensamento estratégico, experiência operacional e tecnologia aplicada.

Quem lidera

Um percurso, uma forma de trabalhar.

A dePraetere é liderada por Sara de Praetere. O primeiro projeto, em 2010, foi a estratégia de negócio que levou a Alvarez e Serra Arquitectos de revendedor a distribuidor, seguido de quatro anos na direção geral de um negócio de saúde. O trabalho que se seguiu evoluiu para soluções cada vez mais apoiadas em tecnologia, em vários setores: IA preditiva para a operação de clínicas na Medclick, em 2016, uma experiência do papel ao vídeo para o Jornal Económico, estratégia de negócio e seleção de hardware para a Quantum Logic, em 2022, e a gestão do Lisbon WorkHub e da CondGest com software desenvolvido por nós.

A formação em arquitetura e hotelaria marca a forma como o espaço e a experiência do cliente são desenhados. Gerir negócios no dia a dia marca tudo o resto: como é um processo quando funciona, o que uma equipa precisa para ser dona dos seus resultados e que números um dono deve ver todas as semanas.

Como trabalhamos
01

Começamos pelo problema do negócio

Não por um serviço para vender. Se não formos a escolha certa, dizemo-lo.

02

Somos claros sobre o que sabemos

Separamos factos de opiniões, e resultados de negócios que gerimos de trabalho feito para clientes.

03

Desenhamos para implementar

Cada recomendação tem um responsável, uma sequência e uma forma de ser medida.

04

Deixamos sistemas

Processos e ferramentas que continuam a funcionar depois de sairmos.

A nossa abordagem

Um método prático, do diagnóstico aos resultados.

  1. Fase 1DiagnosticarCompreender o negócio, as suas limitações, o desempenho financeiro, a operação e as oportunidades.
  2. Fase 2DesenharDefinir prioridades, modelo de negócio, processos, responsabilidades e plano de implementação.
  3. Fase 3ImplementarTransformar recomendações em mudanças operacionais, sistemas a funcionar e ações mensuráveis.
  4. Fase 4OtimizarAcompanhar o desempenho, afinar o modelo e identificar novas oportunidades de melhoria.

Nem todos os projetos passam por todas as fases. O âmbito é acordado no início, em função do que o negócio precisa.

Experiência

Da transformação de negócios à tecnologia aplicada.

A nossa experiência, organizada por capacidade. Começou em 2010 com a Alvarez e Serra Arquitectos, seguida de quatro anos na direção geral de um negócio de saúde, do Lisbon WorkHub (desde 2015), da Medclick (2016) e da Quantum Logic (2022). Vários projetos decorreram em paralelo.

Como poderia o seu negócio render se o modelo operacional funcionasse melhor?

Quer esteja a melhorar um negócio estabelecido, a lançar uma nova operação ou a valorizar um imóvel, comece por identificar a oportunidade e o que a está a travar.

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